23 de octubre 2012
La revista electrónica de libre acceso Teoría y Crítica de la Psicología repudia
firmemente la suspensión de Ian Parker por la Universidad Metropolitana de
Manchester.
Además de ser miembro del Consejo Asesor de la revista electrónica Teoría y Crítica de la Psicología, Ian
Parker es uno de los principales inspiradores y catalizadores del trabajo teórico
y crítico en la psicología contemporánea. Se desempeña actualmente como
director de la Annual Review of Critical
Psychology, coordinador (con Erica Burman) de la Discourse Unit, miembro de varios comités editoriales y autor de
numerosos libros, entre ellos La
psicología como ideología: contra la disciplina (Madrid, Catarata, 2010).
No podemos permitir que Ian Parker sea suspendido por el único motivo de
expresar opiniones disonantes con su entorno institucional. Esta represalia constituye
un acto represivo, autoritario y arbitrario, con el que se castigan los
posicionamientos críticos de Ian Parker y su bien conocida valentía para
denunciar las irregularidades y las injusticias con las que tropieza en su
camino. El “castigo” de Ian Parker es un atentado, no sólo contra el
pensamiento crítico en psicología, sino también contra la libertad, la
tolerancia, la transparencia y la discusión que deben reinar en el ámbito
universitario. Las autoridades de la Universidad Metropolitana de Manchester están
mostrando un desprecio insultante hacia la figura del profesor, hacia los
alumnos y hacia los seguidores de Ian Parker en todo el mundo.
Exhortamos a firmar la siguiente petición en línea para que Ian Parker
sea reincorporado a sus funciones: http://www.change.org/en-GB/petitions/ian-parker-should-get-back-to-his-work
Invitamos a visitar el siguiente sitio en el que se concentran
informaciones en torno a la suspensión de Ian Parker: http://www.asylumonline.net/ian-parkers-suspension-from-manchester-metropolitan-university/
Reproducimos a continuación una carta
que nos ha enviado una de las estudiantes de Ian Parker, así como la última
actualización de lo que ha ocurrido:
Carta de China Mills
Queridos amigos,
Ha sucedido algo increíble. Ian Parker ha sido suspendido de la
Manchester Metropolitan University. Ha sucedido de repente y de forma
inesperada, y ni a los estudiantes ni al personal de la Universidad se les ha
dado apenas explicación del por qué. Ian fue suspendido de su trabajo después
de haber sido incapaz de conseguir, -tras apenas 18 horas desde su aviso-, que
un dirigente sindical le acompañara a oír la acusación de “grave mala conducta
profesional” que la Universidad le imputa. Todo esto se debe a que Ian ha
expresado su preocupación dentro de la Universidad por la cuestión del secreto
y el control en el departamento en el que trabaja, y ha sido suspendido por
hacerlo. Se le ha exigido abandonar su oficina y su clave de acceso,
advirtiéndole de no ponerse en contacto con personal de la Universidad ni con
estudiantes, y se le ha retirado su acceso al correo electrónico. Para sus estudiantes,
Ian simplemente ha “desaparecido” de la noche a la mañana, y aunque él está
dispuesto a continuar sus tareas de supervisión y docencia, no le está
permitido.
Es imposible encontrar las palabras adecuadas para expresar lo que esta
imprevista, chocante y completamente injustificada suspensión significa para
los y las estudiantes de la MMU y para la comunidad académica internacional. La
suspensión de Ian tiene lugar en un contexto más amplio, en el Reino Unido,
donde mientras las universidades cobran a los estudiantes 9000 libras al año (y
mucho más a los estudiantes internacionales), se recortan recursos esenciales,
lo que a menudo significa que el personal tiene que trabajar más y quejarse
menos. Esto significa que el personal que defiende la Universidad como espacio
para el debate abierto y democrático, es a menudo presionado para permanecer en
silencio. De hecho, otro miembro del personal de la MMU (miembro también de la
University and College Union- la UCU), Christine Vié, también ha sido
intimidada y despedida (hay una campaña activa en su defensa).
Estamos en shock, pero sólo si hablamos abiertamente todas juntas
estaremos en condiciones de desafiar y cambiar lo que nos está sucediendo. La
apertura y el debate democrático son el sello distintivo de una buena
educación. Sin embargo, el secreto y el silenciamiento son asuntos centrales en
lo que está sucediendo. Ian ha sido silenciado pero su obra sigue hablando.
Ayer estuve revisando los objetivos principales de “Psychology, Politics,
Resistance”, la cual Ian ayudó a crear en 1994, como una red de personas
dispuestas a oponerse a los usos abusivos y a las consecuencias opresivas de la
psicología, dispuestas a apoyar a las personas para cuestionar la explotación,
a desarrollar una oposición colectiva y activa frente a la opresión, y a hacer
de todo ello un elemento clave en la educación de todos los psicólogos y
psicólogas. En consonancia, vamos a actuar juntas, y a seguir el ejemplo de
Ian, y a hablar y a contárselo a tantas personas como podamos, y reunirnos
conjuntamente como una comunidad internacional crítica que inste a la
administración de la MMU a resolver el problema y readmitir a Ian.
Los mensajes de protesta pueden ser enviados a la vicecanciller John
Brooks c.j.green@mmu.ac.uk y a la Jefa del Departamento de Psicología,
Christine Horrocks (c.horrocks@mmu.ac.uk). Estos mensajes pueden ser copiados
en forma de mensajes de solidaridad a la chair de MMU UCU, Ariza Pura
(p.ariza@mmu.ac.uk) y es imperativo que, al mismo tiempo, mostremos nuestro
apoyo a Christine Vié (c.vie@mmu.ac.uk).
Los estudiantes de postgrado de la MMU enviarán una carta al rector, se
repartirán folletos, habrá carteles por el campus e intervenciones informativas
durante la próxima semana.
Por favor, enviad cartas y correos electrónicos, y decídselo a tanta
gente cómo podáis.
Seguiremos informando sobre próximas acciones. Haznos saber si tienes
alguna idea sobre cómo podemos luchar juntas contra esto (porque juntas
podemos). Por favor, siéntete libre de escirbirme a china.t.mills@gmail.com.
En solidaridad, China Mills (junto con muchos otros estudiantes de la
MMU)
Actualización sobre la suspensión de Ian Parker por la Universidad
Metropolitana de Manchester (16 de octubre 2012)
La primera reunión de investigación tuvo lugar el 15 de octubre, con Ian
Parker, académicos de la universidad, personal de Recursos Humanos y
representantes del Sindicato de Universidades (UCU).
Para aclarar lo que ocurre, para proteger a Ian Parker de acusaciones
injustificadas y de mayor perjuicio a su reputación por causa de rumores en
torno a lo que llevó a su suspensión (y para responder a la afirmación de la
Universidad Metropolitana de Manchester en el sentido de que las versiones de
lo ocurrido eran “totalmente inexactas”), los cargos precisos son que Ian envió
un mensaje electrónico que supuestamente intentaba perjudicar la credibilidad
de la Dirección del Departamento y que el envío de ese mensaje constituía un
incumplimiento de una instrucción de manejo razonable (el correo fue enviado
sólo internamente, e Ian rechaza los cargos contra él).
La suspensión y el proceso disciplinario contra Ian es claramente
desproporcionado en relación con aquello de lo que se le acusa, y esperamos que
la Universidad Metropolitana de Manchester le permitirá volver al trabajo. Se
espera próximamente una decisión, ya sea que termine la suspensión para
facilitar una discusión en torno a los procesos en el departamento, o que la
continúe y siga afectando la enseñanza en el nivel de licenciatura y la
asesoría de tesis en el nivel de maestría y doctorado. Exhortamos a la
Universidad Metropolitana de Manchester a que rectifique su decisión y
reconozca que esta acción ha dañado su reputación a nivel nacional e
internacional.
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